Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão de pessoas é de fundamental importância para a empresa, porque ela é composta de pessoas.

Muito mais do que entrevistar, selecionar e contratar funcionários, temos a preocupação em conhecer as necessidades e expectativas com um olhar humano, pensando no bem estar de todos, no crescimento e desenvolvimento profissional de cada funcionário.

Recursos + Humanos é departamento da empresa para humanizar as relações entre os funcionários e a empresa, aproximar a administração da operação, lutar por benefícios, descobrir e reter talentos, recrutar pessoas mais eficientes, ouvir as necessidades de todos, desfazer relações impositivas, e qualificar chefias são algumas das atribuições do Departamento de Recursos Mais Humanos.

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